人事労務・給与・勤怠システムを導入しました

数年前から導入している勤怠管理システムを更に使いやすくするために、勤怠から給与・給与と人事情報が一つのマスターデータから統合的につながれるシステムを導入しました。導入により期待できる効果は、社員情報の共有可視化、社員一人一人の履歴情報・資格等の可視化・勤怠実績の「働き方改革法案」との対比可視化、給与明細のWeb化によるペーパーレスなどがあげられます。